Sovitaanko, että kunnioitamme enemmän toinen toistemme aikaa?

Olen mukana Suomen Ekonomien EkonomiEsimies-valmennuksessa. Kirjoitan valmennuksen aikana käsitellyistä teemoista päiväkirjamaisia merkintöjä. Nyt puhutaan ajankäytön hallinnasta, omasta ja organisaation. Ajankäytön hallintaan voi vaikuttaa itse, mutta siihen vaikuttavat myös muut, jokainen yksistään, mutta myös työyhteisön asenne työajan hallintaan ja kiireeseen. Joihinkin asioihin voidaan organisaatiossa vaikuttaa, mutta ei kaikkeen. Sama pätee omaan ajankäyttöön – kaikkeen ei voi […]

Tieni johtajuuteen

Johtaminen on kiinnostanut minua pitkään. Se on yksi merkittävä keino vaikuttaa ympäröivään yhteiskuntaan, ihmisiin, arkeen, arvoihin. Haluan vaikuttaa ja koen, että minulla on annettavaa tällä saralla. Johtamisen tematiikka on tullut lähemmäksi ajatuksiani koulutuksia pitäessäni. Aikoinaan aloitin projektin tulla paremmaksi esiintyjäksi ja kouluttajaksi, koska tiesin näitä taitoja tarvittavan työelämässä, ja elämässä yleensä. Ajatukseni ovat samoja nyt […]

Miten kestät paremmin muutoksia?

Olin taannoin viikonlopun mittaisessa johtajuuskoulutuksessa. Yhtenä alateemana käsittelimme resilienssiä, joka on viimeisten vuosien aikana noussut itsensä kehittämisen trendisanaksi. Karkeasti ottaen resilienssi tarkoittaa kykyä ylläpitää suorituskykyä suurissa ja äkillisissä muutoksissa. Kukin meistä kohtaa elämän aikana tällaisia muutoksia: Läheisen kuolema, vaikea sairaus, avioero ja yllättävät potkut työpaikasta ovat vain joitakin esimerkkejä. Kaihoamme luontaisesti turvallista ja muuttumatonta tilaa. […]