Ajankäytön hallinta on parasta itsensä johtamista

Minulla on kultainen sääntö: Kaikki ajallaan, kaikelle aikansa. Mitä se ”kaikki” sitten on? Ei suinkaan kaikkea. Koetan priorisoida, aina se ei ole helppoa. Perhe on tärkeä; pienen poikamme kasvun ihmettely, ja maailman ihmettely hänen kanssaan. Tämä ei ehkä ole ”LinkedIn-kamaa” tai monet eivät siitä puhu. Minä puhun, koska puhekin on priorisointia. Sitten on hankkeita ja […]

Tekemisen kolme resurssia – Ja kuinka niiden hallinnalla saa asioita aikaan

Asioiden tekeminen vaatii erilaisia resursseja. Niiden panostaminen haluttuun asiaan edistää asiaa suhteessa panostukseen. Tietenkin myös suunnan täytyy olla oikea, tulee tehdä oikeita asioita ja niin edelleen, mutta ei käsitellä sitä tässä. Keskitytään vain resursseihin. Kolme resurssia ovat: Aika Raha Jaksaminen Aikaa vastaan saat rahaa ja jaksamista, rahalla voi ostaa aikaa ja jaksamista. Jaksamisella ja energialla […]

Sovitaanko, että kunnioitamme enemmän toinen toistemme aikaa?

Olen mukana Suomen Ekonomien EkonomiEsimies-valmennuksessa. Kirjoitan valmennuksen aikana käsitellyistä teemoista päiväkirjamaisia merkintöjä. Nyt puhutaan ajankäytön hallinnasta, omasta ja organisaation. Ajankäytön hallintaan voi vaikuttaa itse, mutta siihen vaikuttavat myös muut, jokainen yksistään, mutta myös työyhteisön asenne työajan hallintaan ja kiireeseen. Joihinkin asioihin voidaan organisaatiossa vaikuttaa, mutta ei kaikkeen. Sama pätee omaan ajankäyttöön – kaikkeen ei voi […]

Henkilökohtaisen kehittymisen harrasteesta

Olen pitänyt henkilökohtaista kehittymistä (self development tai personal development) suunnannäyttäjänä erilaisten asioiden pariin. Itseni kehittäminen tapahtuu parhaimmassa tapauksessa ympäristöä, yhteiskuntaa tai kaveriporukkaa kehittämällä. Aihe on näppärä kompassin neula; se ei rajaa tekemisiä ja kiinnostuksen kohteita vain tietyn asian pariin (harrastan juoksemista, harrastan shakkia, harrastan kirjoittamista jne.) Henkilökohtainen kehitys on laaja käsite: Wikipediassa (1) listataan sen […]

Yksinkertainen ensiaskel, jolla kokematonkin ottaa organisaatiosomen haltuun

Olen toiminut lukuisten organisaatioiden sosiaalisen median pääkäyttäjänä / puuhamiehenä / yleisnikkarina ainakin kahdeksan vuoden ajan. Tampereen ammattikorkeakoulussa työskennellessäni 2010 olin mukana rakentamassa somestrategiaa. Somen kanssa on tullut oltua tekemisissä myös esimerkiksi Porin kaupungilla, Pori Jazzilla ja Porin yliopistokeskuksella. Päälle tulevat lukuisat yhdistystoimet: Ensin opiskelijayhdistyksissä ja nyttemmin muun muassa nuorkauppakamarissa sekä ekonomiyhdistyksessä. Haluan jakaa noiden kokemusten […]